a
b
c
d
Специалист по работе с персоналом в Красноярском крае
Должность:
Специалист по работе с персоналом
Желаемая зарплата:
от 30000 руб.
Город:
Красноярский край
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
01.09.2017
О соискателе
ФИО:
Костицына Юлия Николаевна
Образование:
Высшее
Возраст:
41 год
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
ФИО рекомендателя:
Должность:
Контакты:
ФИО рекомендателя:
Должность:
Контакты:
Должность:
Контакты:
ФИО рекомендателя:
Должность:
Контакты:
Опыт работы
Период работы:
07 2010 - 11 2015
Должность:
Специалист по кадрам 1 категории, ведущий специалист по работе с персоналом
Работодатель:
ОАО «Енисейская ТГК (ТГК – 13)» филиал «Красноярская ТЭЦ-4», ОАО "Красноярская ТЭЦ-4"
Должностные обязанности и достижения:
– подготовка и ведение кадровой документации по приему, переводу и увольнению персонала (приказы, распоряжения, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним);
– ведение трудовых книжек и вкладышей к ним;
– учет наличия вакантных должностей, поиск и подбор персонала на различные позиции;
– формирование личного дела работника, карточек формы Т-2- формирование базы данных на вновь принятых работников в 1С ЗУП, формирование личного дела работника, карточек формы Т-2;
– оформление приказов на предоставление всех видов отпусков;
– подготовка проектов приказов о поощрении и применение дисциплинарных взысканий к работникам;
– оформление и учет командировок работников организаций;
– оформление направлений на прохождение предварительного медицинского осмотра по вновь принимаемым работникам, согласно контингенту;
– заполнение и учет листков нетрудоспособности работников предприятия;
– формирование табеля учета рабочего времени на персонал предприятия, проверка табеля учета рабочего времени всех подразделений;
– осуществление координации процесса профессионального обучения персонала Общества, участие в формировании потребности в обучении, консолидация заявок на планируемое обучение, составление годовой потребности в обучении, заключение договоров.
– организация процесса обучения, в соответствии с заявками руководителей СП;
– ведение договорной деятельности;
– архивирование кадровых документов;
– подготовка ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности Общества, составление статистической отчетности, отчетности ПФР для получения права на досрочную пенсию согласно льготному списку № 2;
– подготовка запросов и ответов на предложения, заявления и жалобы организаций и граждан по вопросам, входящим в компетенцию подразделения и Работника.
– ведение трудовых книжек и вкладышей к ним;
– учет наличия вакантных должностей, поиск и подбор персонала на различные позиции;
– формирование личного дела работника, карточек формы Т-2- формирование базы данных на вновь принятых работников в 1С ЗУП, формирование личного дела работника, карточек формы Т-2;
– оформление приказов на предоставление всех видов отпусков;
– подготовка проектов приказов о поощрении и применение дисциплинарных взысканий к работникам;
– оформление и учет командировок работников организаций;
– оформление направлений на прохождение предварительного медицинского осмотра по вновь принимаемым работникам, согласно контингенту;
– заполнение и учет листков нетрудоспособности работников предприятия;
– формирование табеля учета рабочего времени на персонал предприятия, проверка табеля учета рабочего времени всех подразделений;
– осуществление координации процесса профессионального обучения персонала Общества, участие в формировании потребности в обучении, консолидация заявок на планируемое обучение, составление годовой потребности в обучении, заключение договоров.
– организация процесса обучения, в соответствии с заявками руководителей СП;
– ведение договорной деятельности;
– архивирование кадровых документов;
– подготовка ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности Общества, составление статистической отчетности, отчетности ПФР для получения права на досрочную пенсию согласно льготному списку № 2;
– подготовка запросов и ответов на предложения, заявления и жалобы организаций и граждан по вопросам, входящим в компетенцию подразделения и Работника.
Период работы:
01 2008 - 07 2010
Должность:
Менеджер по работе с персоналом; Менеджер по работе с клиентами
Работодатель:
ООО «Нетроник»
Должностные обязанности и достижения:
Заключение договоров; организация рабочего времени работников; предоставление и организация первичных сетевых настроек и т.д
Образование
Название учебного заведения:
Красноярский государственный университет
Уровень образования:
Биолог, Биология
Факультет:
Биологический